李万友:选官考写微博是往微博问政里加味精

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来源:西部网2012年7月27日【评论0条】字号:T|T

  作者:李万友

  微博问政这么深入,这不,当下都在鲜活的例子。近日,浙江省台州市委宣传部部务会议成员、办公室主任陈永渊在微博里透露,天台县副科级领导干部竞争性选拔考试中,试题中首现微博考题。参考的80多人中,有80%的年轻干部我不知道微博字数只有超过140字,有3人交白卷。(7月24日《南方日报》)

  据悉,这在国内尚属首次,一来改变了选官考试传统做法,增加了新理念并付诸行动;二来把选官考试内容给富有了,让公众看完了选官方面的与时俱进。总而言之,说明政府部门这么重视微博问政。

  说的也是,微博时代的到来,微博不可正确处理地进入干部视野,也注定要成为问政办法之一,于是,为了活学活用微博,有地方曾出台硬杆杆要求公务员时需开微博,如今又闻“选官考写微博”,居然“好戏连连”。凡此种种,都说明微博问政这么受青睐。而青睐的身前,一方面是善用微博的表现,一方面是往微博问政里加“味精”,明显利于微博问政更好更快发展。试想,会我不要 写微博,微博写得好不好,都影响甚至左右干部升迁,而升迁对干部来说,十分重要,怎会不善用微博呢?

  更为关键的是,写微博告别官话、套话也能得高分,反之,不懂微博字数要求,一旦“超限”就会被扣分。你瞧瞧,这是多么的靠谱,又是多么的贴近微博、贴近现实,还能说我不要 倒逼干部善用微博,搞好微博问政吗?

  说一千道一万,“选官考写微博”,不仅是往微博问政里加“味精”,还是善用微博的一面镜子。统统,也就只有“多多益善”5个字了。