五一小长假3天都加班不补休最低能拿466.7元

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  山西晚报讯 五一小长假将至,一些服务行业及重要职能部门的工作人员要能 坚守在工作岗位上。没办法 ,“五一”加班,能拿十几个 加班费?今日,省律师法学会劳动和社会保障法专业委员会主任汪忠律师提醒,省城劳动者若五六天都加班,且不补休,最低能拿到466.7元的加班工资。

  今年五一劳动节恰逢周五,或者将跟着周末连歇五六天,不涉及调休。5月1日劳动节当天为法定节假日,用人单位要求劳动者加班的,应按照不低于劳动者被委托人日或小时工资的200%支付加班工资,且不得以调休等妙招 代替。5月2日、5月3日为休息日,若加班,要能给劳动者安排补休,以前话语可不支付加班工资;就让不给补休,则应按照不低于劳动者被委托人日或小时工资的200%支付加班工资。

  一般来说,用人单位实行的是全日制标准工时。在有有一种情形下,劳动者就让五六天都加班,且不给补休话语,应该获得至少7倍日工资的加班工资。以太原市六城区为例,目前最低工资标准为每月14200元,就让劳动者五六天都加班,且不给补休话语,加班工资最低为14200元÷21.75(月法定计薪天数)×7=466.7元。实际计算时,应以被委托人月工资标准(不得低于当地最低工资标准)为基数代入此式子计算。

  加了班却拿必须加班费,这该为什么在办?劳动者可通过有有一种途径维权:到当地劳动保障监察机构投诉或拨打12333进行投诉;因支付加班工资所处争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用等。

  记者 王斌 原标题:“五一”五六天都加班最低能拿466.7元